Antes de que nuestros productos lleguen a las tiendas, pasan por un proceso en el que intervienen muchas personas. La industria textil es una cadena de suministro que requiere mucha mano de obra y abarca diferentes países, culturas y comunidades. Aunque no somos propietarios de las empresas con las que colaboramos, estamos plenamente comprometidos con garantizar entornos de trabajo que prioricen la seguridad, el respeto y el trato igualitario. Lo explicamos con más detalle a continuación.
Targets
Todos nuestros proveedores de primer y segundo nivel* cumplen plenamente con nuestras normas en materia de derechos humanos y con la normativa salarial del país.
*En la industria de la moda, el nivel 1 se encarga del montaje del producto final, el nivel 2 procesa los materiales (por ejemplo, mediante tintes o estampados), y el nivel 3 suministra las materias primas (como el algodón o la lana).
Hemos implantado el sistema de Planes de medidas correctivas, que ayuda a identificar y subsanar los riesgos en las fábricas con las que colaboramos.
Código de conducta
Un código de conducta es un conjunto de normas y directrices que explica cómo deben actuar las organizaciones de manera responsable y ética.
Establece normas de comportamiento que buscan la equidad (como la negociación colectiva, la igualdad de género y la libertad de asociación), la seguridad y el respeto. En Just Brands, seguimos el código de conducta establecido por AMFORI Business Social Compliance Initiative (AMFORI BSCI). Este código de conducta se basa en las normas laborales internacionales tal y como establecen la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las Naciones Unidas (ONU) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Contiene 11 derechos laborales fundamentales que implementamos paso a paso, junto con nuestros socios. Antes de asociarnos con un nuevo fabricante, también deben firmar este Código de Conducta. AMFORI también ofrece talleres para fabricantes, y los animamos a participar.
Descargar el código de conducta (EN)Código de conducta
Un código de conducta es un conjunto de normas y directrices que explica cómo deben actuar las organizaciones de manera responsable y ética.
Establece normas de comportamiento que buscan la equidad (como la negociación colectiva, la igualdad de género y la libertad de asociación), la seguridad y el respeto. En Just Brands, seguimos el código de conducta establecido por AMFORI Business Social Compliance Initiative (AMFORI BSCI). Este código de conducta se basa en las normas laborales internacionales tal y como establecen la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las Naciones Unidas (ONU) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Contiene 11 derechos laborales fundamentales que implementamos paso a paso, junto con nuestros socios. Antes de asociarnos con un nuevo fabricante, también deben firmar este Código de Conducta. AMFORI también ofrece talleres para fabricantes, y los animamos a participar.
Descargar el código de conducta (EN)
Inspecciones de fábrica independientes
Todas las fábricas con las que trabajamos han aceptado nuestras normas y directrices sobre cómo actuar de manera responsable y ética (nuestro código de conducta).
Para garantizar que se cumplan las directrices, terceras partes independientes inspeccionan periódicamente las fábricas y les entregan un informe de auditoría con una puntuación de rendimiento. Utilizando esta puntuación, las fábricas elaboran Planes de Acción Correctiva (PAC). En nuestra cadena de producción, es en las fábricas de confección donde hay más trabajadores involucrados. Para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas, todas las fábricas de confección que trabajan con nosotros deben contar ahora con un informe de auditoría de terceros válido. Estamos ampliando este proceso paso a paso a otras fábricas de la cadena, como las instalaciones de lavado, estampación y teñido.
Inspecciones de fábrica independientes
Todas las fábricas con las que trabajamos han aceptado nuestras normas y directrices sobre cómo actuar de manera responsable y ética (nuestro código de conducta).
Para garantizar que se cumplan las directrices, terceras partes independientes inspeccionan periódicamente las fábricas y les entregan un informe de auditoría con una puntuación de rendimiento. Utilizando esta puntuación, las fábricas elaboran Planes de Acción Correctiva (PAC). En nuestra cadena de producción, es en las fábricas de confección donde hay más trabajadores involucrados. Para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas, todas las fábricas de confección que trabajan con nosotros deben contar ahora con un informe de auditoría de terceros válido. Estamos ampliando este proceso paso a paso a otras fábricas de la cadena, como las instalaciones de lavado, estampación y teñido.
Análisis de riesgos
En una cadena internacional como la nuestra, es esencial ser conscientes de los posibles riesgos sociales implicados.
Investigamos activamente riesgos como condiciones de trabajo inseguras y salarios injustos en todas nuestras cadenas de producción y operaciones. Supervisamos las condiciones laborales mediante un enfoque claro y paso a paso. Comenzamos identificando los riesgos a nivel nacional y regional. Luego, analizamos detenidamente las condiciones en las instalaciones de nuestros fabricantes. Revisamos informes de auditoría, hablamos directamente con nuestros fabricantes y trabajamos con las partes interesadas locales para encontrar y solucionar rápidamente cualquier problema.
Análisis de riesgos
En una cadena internacional como la nuestra, es esencial ser conscientes de los posibles riesgos sociales implicados.
Investigamos activamente riesgos como condiciones de trabajo inseguras y salarios injustos en todas nuestras cadenas de producción y operaciones. Supervisamos las condiciones laborales mediante un enfoque claro y paso a paso. Comenzamos identificando los riesgos a nivel nacional y regional. Luego, analizamos detenidamente las condiciones en las instalaciones de nuestros fabricantes. Revisamos informes de auditoría, hablamos directamente con nuestros fabricantes y trabajamos con las partes interesadas locales para encontrar y solucionar rápidamente cualquier problema.
TRANSPARANCIA
En Just Brands, la transparencia es un valor fundamental. Creemos que es esencial para todos —desde los fabricantes hasta los clientes— entender claramente nuestra postura sobre la sostenibilidad y las acciones que estamos llevando a cabo. También solicitamos a todos nuestros fabricantes de ropa en todo el mundo que sean transparentes. Nuestros fabricantes pueden elegir libremente sus talleres de estampación, tintorerías y lavanderías, siempre que compartan todos los detalles. Una vez que compramos nuestras colecciones, deben registrar las direcciones de estos socios. Esto protege la claridad de nuestra cadena de producción y nos ayuda a abordar rápidamente los riesgos o desarrollos en esas áreas.
Además, llevamos la transparencia a un nivel superior, mostrando abiertamente todas las fábricas de ropa con las que colaboramos en nuestro mapa de proveedores.
Ver mapa de proveedores